DrGonz0 wrote:
La Verità è che mi hanno rinnovato il contratto.
Durata e Condizioni non pervenute.
Ma il capoprogetto ha chiarito che non ci sono problemi.
Spero non mi ripropongano un trimestrale perchè altrimenti mi tocca giugno, luglio e agosto probabilmente con un o due giorni di ferie.
Approposito...
Qualcuno sa come funzionano le ferie per i contratti a progetto?
Non funzionano; non sono semplicemente previste.
O ti metti
tacitamente d'accordo con chi te lo fa firmare, oppure in linea di massima non ne avresti diritto.
Non hai diritto a ferie, malattie, eccetera eccetera.
In linea di massima non saresti nemmeno tenuto a seguire il classico orario d'ufficio. Ma altro discorso.
Solitamente ci si accorda con un gentlemen agreement Gonzo.
Io ho una formula annuale su una piattaforma di 220 gg l'anno (media 18 gg e mezzo al mese).
Non interessa se un mese faccio 24 gg e quello dopo 16, di solito.
Basta che a fine mese presento il kit che mi è stato assegnato.
Cosi ci fo rientrare le ferie ed eventuali periodi di malattie, se non dice una sfiga assurda ci si può gestire.
ma è precariezza.