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Chiedo se qualcuno ne sa qualcosa. A me è venuto il dubbio


Io lavoravo per la ditta A di GR e GF padre e figlio. Ora il padre (GR) va in pensione, la ditta A chiude e il figlio (GF) apre una nuova ditta (stessi uffici e stessa gente ma nuovo nome e P.I.). Mi hanno fatto licenziare dalla ditta A per assumermi in quella nuova e mi hanno detto che il TFR maturato mi segue nella nuova ditta. E' possibile o mi devono liquidare il TFR maturato con la ditta A?

PS. io l'ho lasciato il tfr in azienda ovviamente

nefastto wrote: Chiedo se qualcuno ne sa qualcosa. A me è venuto il dubbio


Io lavoravo per la ditta A di GR e GF padre e figlio. Ora il padre (GR) va in pensione, la ditta A chiude e il figlio (GF) apre una nuova ditta (stessi uffici e stessa gente ma nuovo nome e P.I.). Mi hanno fatto licenziare dalla ditta A per assumermi in quella nuova e mi hanno detto che il TFR maturato mi segue nella nuova ditta. E' possibile o mi devono liquidare il TFR maturato con la ditta A?

PS. io l'ho lasciato il tfr in azienda ovviamente

è successa una cosa simile recentemente nella mia azienda e ai miei colleghi nella tua stessa situazione è stato liquidato il TFR.

Mr. Sloan wrote: è successa una cosa simile recentemente nella mia azienda e ai miei colleghi nella tua stessa situazione è stato liquidato il TFR.

Io non avrei problemi a lasciarlo anche nella nuova ditta (fondamentalmente è la stessa di prima) però mi è sorto il dubbio se sia realmente possibile farlo. In effetti la cosa più logica sarebbe liquidarlo

Non vorrei dire una castronata però se ti licenziano e c'è la carta di licenziamento devono liquidarti tutto il sospeso, comprese le ferie. Poi, successivamente, puoi fare ciò che vuoi del tuo TFR.

Teo wrote: Non vorrei dire una castronata però se ti licenziano e c'è la carta di licenziamento devono liquidarti tutto il sospeso, comprese le ferie. Poi, successivamente, puoi fare ciò che vuoi del tuo TFR.

Credo anch'io, visto che lo hai lasciato tutto alla ditta.

Due anni fa mi son dimesso dalla ditta dove lavoravo e mi è stato detto che potevo scegliere se passare il TFR alla nuova ditta o se farlo versare sul mio conto. Io me lo son fatto versare e buonanotte, ma se avessi voluto avrei potuto farlo passare all'altra ditta. Quello che non so è se siano due situazioni diverse -benché simili- dato che io non son stato licenziato ma mi sono dimesso. Suppongo però che sia la stessa cosa. Poi dipende dai rapporti che ci sono tra voi, magari non la prendon bene se decidi -avendone facoltà- di farti versare la liquidazione; e d'altra parte se ti fidi glieli puoi tranquillamente lasciare. Ma queste son valutazioni tue. :D Io credo solo che non ci sia nulla di anomalo nella prospettiva di passare il TFR alla nuova ditta.

nonostante che non lavori, ti danno pure il TFR?

Teo wrote: Non vorrei dire una castronata però se ti licenziano e c'è la carta di licenziamento devono liquidarti tutto il sospeso, comprese le ferie. Poi, successivamente, puoi fare ciò che vuoi del tuo TFR.

Confermo che è questa la prassi legale, non puoi portarti il TFR da una parte all'altra.

Jakala wrote: Confermo che è questa la prassi legale, non puoi portarti il TFR da una parte all'altra.

Confermo che la mia vecchia ditta mi chiese se volevo il TFR o se dovevano versarlo alla nuova ditta. Ribadisco -però- che non so per certo se siano situazioni diverse quella di chi si dimette da quella di chi venga licenziato.

Ma soprattutto... cosa cazzo è sto TFR?  :D


Tutto FRocio?

Dazed and Confused wrote: Ma soprattutto... cosa cazzo è sto TFR?  :D


Tutto FRocio?

:ciombe:

Però non lo so sul serio eh.  :D

E' il famoso Trattamento Fine Rapporto che tutte le donne vogliono ma mai ottengono 

Gilbertology wrote: E' il famoso Trattamento Fine Rapporto che tutte le donne vogliono ma mai ottengono 

al massimo una sigaretta...

BigBen Wallace wrote: al massimo una sigaretta...

:lol2: