Esatto, sono d'accordo. Fondamentalmente la regola rimane quella, con però la possibilità di rimettere a roster un giocatore che è stato in IR con OBBLIGO di taglio del suo sostituto. Chiaramente tale movimento è vincolato al fatto che il giocatore in questione rientri a roster anche nella reale NFL.King Dain wrote:Sarebbe anche piuttosto semplice. Se ti metto in IR non ti taglio, poi se voglio rimetterti dentro taglio PER FORZA il sostituto e torni a giocare, chiaramente senza recupero di CAP.
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Re: Ufficio dei Commish

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Re: Ufficio dei Commish
volendo una squadra può anche non ingaggiare il sostituto e attendere l'ipotetico rientro del giocatore messo in IR?Rocky wrote:Esatto, sono d'accordo. Fondamentalmente la regola rimane quella, con però la possibilità di rimettere a roster un giocatore che è stato in IR con OBBLIGO di taglio del suo sostituto. Chiaramente tale movimento è vincolato al fatto che il giocatore in questione rientri a roster anche nella reale NFL.King Dain wrote:Sarebbe anche piuttosto semplice. Se ti metto in IR non ti taglio, poi se voglio rimetterti dentro taglio PER FORZA il sostituto e torni a giocare, chiaramente senza recupero di CAP.
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Re: Ufficio dei Commish
No, se una squadra mette un giocatore in IR deve obbligatoriamente prendere un sostituto dai FA.marcosanta wrote:volendo una squadra può anche non ingaggiare il sostituto e attendere l'ipotetico rientro del giocatore messo in IR?Rocky wrote:Esatto, sono d'accordo. Fondamentalmente la regola rimane quella, con però la possibilità di rimettere a roster un giocatore che è stato in IR con OBBLIGO di taglio del suo sostituto. Chiaramente tale movimento è vincolato al fatto che il giocatore in questione rientri a roster anche nella reale NFL.

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Re: Ufficio dei Commish
Non è che intendeva che si può non mettere in IR un giocatore che invece è messo in IR nella realtà?
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Re: Ufficio dei Commish
Mmh, boh.Angyair wrote:Non è che intendeva che si può non mettere in IR un giocatore che invece è messo in IR nella realtà?
In quel caso sì, uno può anche decidere di tenerlo a roster senza farlo passare per la nostra IR.

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Re: Ufficio dei Commish
sì in effetti era quella l'idea. Nella realtà è in IR ma io lo tengo a Roster e non prendo quindi un sostituto (non incidendo sul cap).Angyair wrote:Non è che intendeva che si può non mettere in IR un giocatore che invece è messo in IR nella realtà?
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Re: Ufficio dei Commish
Ah ok, avevo capito male io allora. Sì in questo caso sì, non si è obbligati a mettere in IR un giocatore infortunato.marcosanta wrote:sì in effetti era quella l'idea. Nella realtà è in IR ma io lo tengo a Roster e non prendo quindi un sostituto (non incidendo sul cap).Angyair wrote:Non è che intendeva che si può non mettere in IR un giocatore che invece è messo in IR nella realtà?

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Re: Ufficio dei Commish
Quindi due cose.
Facciamo qualcosa sulla PS?
Mi è venuto in mente con il caso Jennings. Ufficializziamo che un giocatore possa essere tagliato solo se prima transita dal roster?
Facciamo qualcosa sulla PS?
Mi è venuto in mente con il caso Jennings. Ufficializziamo che un giocatore possa essere tagliato solo se prima transita dal roster?

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Re: Ufficio dei Commish
Sulla PS, che cosa?King Dain wrote:Quindi due cose.
Facciamo qualcosa sulla PS?
Mi è venuto in mente con il caso Jennings. Ufficializziamo che un giocatore possa essere tagliato solo se prima transita dal roster?
Parli della compensazione? Io quella la metterei subito, ma si era fatto un sondaggio poco tempo fa ed avevano vinto i NO.
Sull'altra cosa sì, sono abbastanza d'accordo. Intendi che non si possa tagliare un giocatore subito dopo averne vinto l'asta senza prima inserirlo a roster, giusto?

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Re: Ufficio dei Commish
Ah no, ho ciccato. Se la PS si è deciso di no Amen, tanto David lo pareggio a prescindere quindi non mi cambia.Rocky wrote:Sulla PS, che cosa?King Dain wrote:Quindi due cose.
Facciamo qualcosa sulla PS?
Mi è venuto in mente con il caso Jennings. Ufficializziamo che un giocatore possa essere tagliato solo se prima transita dal roster?
Parli della compensazione? Io quella la metterei subito, ma si era fatto un sondaggio poco tempo ed avevano vinto i NO.
Sull'altra cosa sì, sono abbastanza d'accordo. Intendi che non si possa tagliare un giocatore subito dopo averne vinto l'asta senza prima inserirlo a roster, giusto?
Intendevo dire la IR. Se al di là delle idee interessanti di tutti ufficializziamo qualcosa simile a quella reale, tipo che un giocatore sia recuperabile (o tutti, magari bisognerebbe decidere su questo).
Per l'altra cosa la vedi esattamente come me. Come posso tagliare un giocatore e dargli un anno se non lo metto nemmeno a roster? Bisogna almeno farlo passare per la squadra.

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Re: Ufficio dei Commish
Yes, verrà riproposto il sondaggio. Resto sempre convinto che non abbia senso non compensare in qualche modo una squadra che perde un giocatore dalla propria PS.King Dain wrote:Ah no, ho ciccato. Se la PS si è deciso di no Amen, tanto David lo pareggio a prescindere quindi non mi cambia.Casomai ne riparleremo l'estate prossima a questo punto.
Assolutamente sì, tanto siamo sempre stati abbastanza vicini alla NFL e quello che fanno loro quindi direi che la cosa si può ufficializzare. Adesso quando ho un attimo di tempo vedo bene come metterla giù, posterò qui prima di aggiungerla a regolamento. L'unica cosa da stabilire secondo me è se una squadra è OBBLIGATA a re-inserire a roster un giocatore che esce dalla IR NFL o se a sua discrezione può decidere di lasciarlo in IR e tenere a roster il sostituto. Cosa dite?King Dain wrote:Intendevo dire la IR. Se al di là delle idee interessanti di tutti ufficializziamo qualcosa simile a quella reale, tipo che un giocatore sia recuperabile (o tutti, magari bisognerebbe decidere su questo).
E anche qui sono d'accordo.King Dain wrote:Per l'altra cosa la vedi esattamente come me. Come posso tagliare un giocatore e dargli un anno se non lo metto nemmeno a roster? Bisogna almeno farlo passare per la squadra.
Se la cosa capita in off season (e non ho ancora 23 giocatori a roster) basta dire: "firmo il giocatore per 1 anno e lo taglio"; se invece capita durante la stagione è ovvio che prima di poterlo tagliare vada obbligatoriamente messo a roster (quindi in contemporanea con il taglio di un altro giocatore che gli faccia posto nei 23).

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Re: Ufficio dei Commish
Senza quotare un discorso sul quale sono completamente d'accordo.
- Nella regola iniziale di questa Dynasty, senza entrare nel merito, NON HO L'OBBLIGO di mettere in IR uno che ci è entrato davvero. Quindi per analogia non dovrebbe nemmeno esserci l'obbligo di tirarlo fuori, visto che come gestire la IR e gli infortunati è a discrezione dell'owner.
- Nella regola iniziale di questa Dynasty, senza entrare nel merito, NON HO L'OBBLIGO di mettere in IR uno che ci è entrato davvero. Quindi per analogia non dovrebbe nemmeno esserci l'obbligo di tirarlo fuori, visto che come gestire la IR e gli infortunati è a discrezione dell'owner.

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Re: Ufficio dei Commish
Durante la stagione è possibile mettere fino ad un massimo di 3 giocatori nella lista infortuni (IR). Per poter fare ciò un giocatore dev'essere realmente inserito nella IR della sua squadra NFL di appartenenza. Messo un giocatore in IR si libera un posto per un sostituto, che può essere acquisito tramite una regolare asta Free Agent che non potrà essere scambiato e dovrà essere firmato obbligatoriamente per 1 solo anno. Il giocatore messo in IR libera il solo anno necessario per firmare il sostituto, anche se possessore di un contratto pluriennale.
Nel caso in cui un giocatore esca dalla reale IR e venga reinserito a roster della sua squadra NFL sarà a discrezione dell'owner se reinserirlo nel roster principale o meno. Nel caso in cui venga reinserito a roster verrà automaticamente tagliato il sostituto, il cui contratto continuerà a gravare sul salary cap. Il reinserimento a roster del giocatore può avvenire in un qualsiasi momento durante la stagione.
Può andare?
Nel caso in cui un giocatore esca dalla reale IR e venga reinserito a roster della sua squadra NFL sarà a discrezione dell'owner se reinserirlo nel roster principale o meno. Nel caso in cui venga reinserito a roster verrà automaticamente tagliato il sostituto, il cui contratto continuerà a gravare sul salary cap. Il reinserimento a roster del giocatore può avvenire in un qualsiasi momento durante la stagione.
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Re: Ufficio dei Commish
per me va benissimo!Rocky wrote:Durante la stagione è possibile mettere fino ad un massimo di 3 giocatori nella lista infortuni (IR). Per poter fare ciò un giocatore dev'essere realmente inserito nella IR della sua squadra NFL di appartenenza. Messo un giocatore in IR si libera un posto per un sostituto, che può essere acquisito tramite una regolare asta Free Agent che non potrà essere scambiato e dovrà essere firmato obbligatoriamente per 1 solo anno. Il giocatore messo in IR libera il solo anno necessario per firmare il sostituto, anche se possessore di un contratto pluriennale.
Nel caso in cui un giocatore esca dalla reale IR e venga reinserito a roster della sua squadra NFL sarà a discrezione dell'owner se reinserirlo nel roster principale o meno. Nel caso in cui venga reinserito a roster verrà automaticamente tagliato il sostituto, il cui contratto continuerà a gravare sul salary cap. Il reinserimento a roster del giocatore può avvenire in un qualsiasi momento durante la stagione.
Può andare?
Sulla storia delle compensazioni anche io non vedo senso nel non compensare un owner che perde un giocatore inserito in PS.
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Re: Ufficio dei Commish
Il post mi sembra vada bene..
Sulle PS e i rookie ci sarebbe da fare un discorso molto più ampio in offseason.. perchè tanto per dirne una a mio modo di vedere la Option Rookie dovrebbe, ad esempio, essere attuabile su qualsiasi rookie che io inserisco a roster.. sia con un contratto triennale che annuale. Ma comunque per parlarne ce ne sarà tempo poi.. e quando sarà il momento spiegherò più nel dettaglio.
Sulle PS e i rookie ci sarebbe da fare un discorso molto più ampio in offseason.. perchè tanto per dirne una a mio modo di vedere la Option Rookie dovrebbe, ad esempio, essere attuabile su qualsiasi rookie che io inserisco a roster.. sia con un contratto triennale che annuale. Ma comunque per parlarne ce ne sarà tempo poi.. e quando sarà il momento spiegherò più nel dettaglio.
