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bure wrote: "When a player’s contract expires at the end of a given season, he will become a free agent and all GM’s will be allowed to bid on him during the next FA session scheduled for September."

quindi, più semplicemente nella off season tutti i contratti in scadenza si levano dal cap, salvo poi riaggiungere a Settembre solo quelli dei giocatori dichiarati RFA.

Quindi diciamo che il cap nella off-season è un cap che previene il rischio (x quanto improbabile) di avere a Settembre una squadra che sfora prima ancora di dichiarare i propri RFA, cosa che potrebbe portare a salary dump via trade d'emergenza, quindi a trade sbilanciati.

Morale della favola, puoi fare lo scambio come se avessi in + a disposiz tutto lo spazio degli annuali in scadenza (tranne quello degli annuali che hai intenzione di fare RFA).

Non è meglio, per evitare casini, indicare una data in cui tutti devono rilasciare i giocatori con annuali scaduti + EFA + RFA? Facendo così potremmo riallineare il DB con gli effettivi cap in modo tale da cominciare le trade in maniera chiara.
E' vero che il rischio di sforare il cap è quasi nullo, ma ci sarebbe più ordine.

Altrimenti via alle trade e poi facciamo i conti alla fine! 

ilya wrote: Ma noi facciamo il nostr Entry Draft prima ancora di dichiarare gli RFA?

Secondo me sarebbe giusto fare così:
1) Dichiarazione EFA e RFA. (così si sa chi c'è sul mercato e si fanno terminare i contratti annuali dei giocatori rilasciati)

2) Entry Draft

3) FA ( in cui si possono prendere EFA, RFA e FA)

Brutta idea?

diciamo che non c'è motivo di scegliere oggi i RFA.. (quando ancora non si sa cosa succederà nella Off-season reale.. tipo gente che cambia squadra, che si ritira, che firma in Russia..)..

andranno comunicati all'inizio di settembre, prima che cominci la free agency.. quindi si saprà cmq chi c'è sul mercato con qualche giorno di anticipo.

bure wrote: diciamo che non c'è motivo di scegliere oggi i RFA.. (quando ancora non si sa cosa succederà nella Off-season reale.. tipo gente che cambia squadra, che si ritira, che firma in Russia..)..

andranno comunicati all'inizio di settembre, prima che cominci la free agency.. quindi si saprà cmq chi c'è sul mercato con qualche giorno di anticipo.

Giusto, io pensavo comunque di fare il tutto a partire da fine agosto, draft compreso.

ilya wrote: Non è meglio, per evitare casini, indicare una data in cui tutti devono rilasciare i giocatori con annuali scaduti + EFA + RFA? Facendo così potremmo riallineare il DB con gli effettivi cap in modo tale da cominciare le trade in maniera chiara.
E' vero che il rischio di sforare il cap è quasi nullo, ma ci sarebbe più ordine.

Altrimenti via alle trade e poi facciamo i conti alla fine!   :forza:

ma in realtà casini non ce ne sono neanche così... per riallineare il DB basta che Kachlex faccia in modo che i contratti in scadenza (x qst'anno qdi gli annuali) non contino + sul cap durante la off-season, però senza cancellarli in modo da non dover reinserire a Settembre quelli che verranno dichiarati RFA. Alla peggio basta creare nel DB una categoria "expiring contracts" che non contribuisce alla somma e spostarli lì.
Così ci sarà cmq sempre a disposiz il totale corrente del tuo cap..  quindi nessun bisogno di fare i conti alla fine..
starà poi al singolo GM fare attenzione a non pregiudicare con i trade della off-season lo spazio salariale che ha intenzione di investire nella FA della prossima stagione (settembre + regular season).

bure wrote: ma in realtà casini non ce ne sono neanche così... per riallineare il DB basta che Kachlex faccia in modo che i contratti in scadenza (x qst'anno qdi gli annuali) non contino + sul cap durante la off-season, però senza cancellarli in modo da non dover reinserire a Settembre quelli che verranno dichiarati RFA. Alla peggio basta creare nel DB una categoria "expiring contracts" che non contribuisce alla somma e spostarli lì.
Così ci sarà cmq sempre a disposiz il totale corrente del tuo cap..  quindi nessun bisogno di fare i conti alla fine..
starà poi al singolo GM fare attenzione a non pregiudicare con i trade della off-season lo spazio salariale che ha intenzione di investire nella FA della prossima stagione (settembre + regular season).

ok, chiaro.
Cambio argomento.
Per quanto riguarda i contratti ai prospetti? Quando si danno? Sempre a settembre.
Ad esempio: io adesso devo dare il contratto a Galiardi che ha giocato (meledetto lui) la sua undecisima partita (l'ultima della RS). Lo faccio adesso e il contratto parte da settembre, o aspetto settembre?

ilya wrote: Giusto, io pensavo comunque di fare il tutto a partire da fine agosto, draft compreso.

il draft è molto meglio farlo subito a ridosso di quello reale:
-prima di tutto c'è il vantaggio di battere il ferro quando è caldo, cioè di farlo quando si è sul pezzo e tutti i media parlano di quell'argomento.. qdo ci sono i commenti freschi sulle scelte effettuate, ecc..
-secondariamente, è un modo x riempire la off-season (prima che la gente parta x le vacanze).. a fine Agosto/inizio settembre c'è già altra carne al fuoco..
-e a fine giugno c'è il tempo per farlo con tranquillità.. senza il rischio di dover spostare l'inizio della FA se c'è qualke problema.. o cmq di finirci troppo a ridosso per poter poi fare le scelte (che possono essere in qualche modo/caso conseguenti) con calma.. RFA, FA da puntare x coprire ruoli scoperti, trades pre-FreeAgency x liberare spazio..

bure wrote: ma in realtà casini non ce ne sono neanche così... per riallineare il DB basta che Kachlex faccia in modo che i contratti in scadenza (x qst'anno qdi gli annuali) non contino + sul cap durante la off-season, però senza cancellarli in modo da non dover reinserire a Settembre quelli che verranno dichiarati RFA. Alla peggio basta creare nel DB una categoria "expiring contracts" che non contribuisce alla somma e spostarli lì.
Così ci sarà cmq sempre a disposiz il totale corrente del tuo cap..  quindi nessun bisogno di fare i conti alla fine..
starà poi al singolo GM fare attenzione a non pregiudicare con i trade della off-season lo spazio salariale che ha intenzione di investire nella FA della prossima stagione (settembre + regular season).

a tal proposito con una piccola query al database pensavo di togliere un anno di contratto a tutti. Si puo' fare che i giocatori con <1 anno di contratto non vengano contati / quello che volete voi :D

Vicram wrote: ok, chiaro.
Cambio argomento.
Per quanto riguarda i contratti ai prospetti? Quando si danno? Sempre a settembre.
Ad esempio: io adesso devo dare il contratto a Galiardi che ha giocato (meledetto lui) la sua undecisima partita (l'ultima della RS). Lo faccio adesso e il contratto parte da settembre, o aspetto settembre?

ehm.. mi duole dirlo ma.. per via dei pareri contrari di jovo, paul, all3n (mi pare) ecc.. la regola x qst'anno non è stata cambiata, per cui il termine x mettere sotto contratto un entry draftee era PRIMA della sua 11esima partita anche per le squadre già eliminate dai playoff! 

bure wrote: ehm.. mi duole dirlo ma.. per via dei pareri contrari di jovo, paul, all3n (mi pare) ecc.. la regola x qst'anno non è stata cambiata, per cui il termine x mettere sotto contratto un entry draftee era PRIMA della sua 11esima partita anche per le squadre già eliminate dai playoff! 

ok...allora posso già considerarlo UFA. No problem.

Comunque non avrei potuto metterlo sotto contratto lo stesso per via del tetto salariale. Da rivedere questa regola.

Vicram wrote: ok...allora posso già considerarlo UFA. No problem.

Comunque non avrei potuto metterlo sotto contratto lo stesso per via del tetto salariale. Da rivedere questa regola.

mmh, non direi.. dal vademecum:
"- players coming from the Entry draft must be signed at the latest BEFORE their 11th  NHL R.S. game.
Remember to keep enough cap space to be able to sign them within that deadline."
che è il motivo per cui noi abbiamo in pratica avuto tutto l'anno come tetto 98.4 invece di 100, visto che c'era il rischio che Filatov raggiungesse le 10..

Piuttosto, come fatto notare da Tex a suo tempo, è poco sensato che tu sia stato costretto (ne avessi avuto la possibilità col cap) a firmare (o a perdere) quel giocatore in un momento in cui la vx stagione si era già chiusa.. ma qsto pare che la maggioranza voglia cambiarlo a partire dalla prossima stagione. Spiace che tu che hai avuto la sfiga di trovarti in questa situazione qst'anno non abbia potuto usufruire della stessa regola di cui godrà chi dovesse trovarcisi l'anno prossimo.   :roll:

Volendo rendere + realistica la questione del cap x i rookie (o meglio, x gli entry draftees), si potrebbe fare che se uno sfora x via del contratto dato a un rookie è costretto a tenerlo nel farm (qdi senza poterlo usare) finché non ritorna sotto il cap.. esattamente come successo qst'anno ad Anaheim con Bobby Ryan (mortacci loro!); però creerebbe qualche complicazione col database, x cui bisogna vedere con kachlex se c'è una soluzione facile ed efficiente.


P.S. certo che son dei geni lì a Colorado.  :gazza:

Ok.
Da definire allora anche il fatto che se un giocatore raggiunge l'undecesima presenza dopo metà stagione ( o 3/4 di stagione, o nell'ultimo mese di RS) non perda un anno di contratto.

Perchè anche se avessi avuto spazio salariale...cosa facevo? Davo un contratto di 4 anni a un giocatore e dopo una settimana finiva già il primo anno?

Vicram wrote: Ok.
Da definire allora anche il fatto che se un giocatore raggiunge l'undecesima presenza dopo metà stagione ( o 3/4 di stagione, o nell'ultimo mese di RS) non perda un anno di contratto.

Perchè anche se avessi avuto spazio salariale...cosa facevo? Davo un contratto di 4 anni a un giocatore e dopo una settimana finiva già il primo anno?

Si.

Anche nella NHL ai fini del contratto da rookie è la stessa cosa.

E pure per noi coi contratti dei FA è la stessa cosa.. se metti sotto contratto uno a Marzo (e sarà necessariamente un annuale), a fine stagione gli scade il contratto anche se l'hai usato solo un mese.

Ok. Se la regola è questa per me va bene.
Quindi Galiardi lo posso già mettere nei FA e toglierlo dal roster...

Vicram wrote: Ok. Se la regola è questa per me va bene.
Quindi Galiardi lo posso già mettere nei FA e toglierlo dal roster...

Le regola è quella x qst'anno (fosse x me a sto punto rimarrebbe tale anche in futuro x non far 'torti' a nessuno, tu nel qual caso), ma come detto sopra non è che devi metterlo nei FA, sarà automaticamente FA a Settembre.. e in qsto caso non c'è neanche da togliere il suo salario dal tuo totale perché appunto il contratto non glielo avevi mai dato.

Se uno volesse proporre una trade, come potrebbe fare? Il topic apposito è chiuso...