Play.it Usa Forum

il mio Allen Iverson festeggia il primo touchdown in squadra 

andreaR wrote: ma perchè non mi tagliano sti stronzi dei thugs, gli ho già detto che non rinnovo e mi fanno giocare 3/4 play ma tagliami testa di cacca 

incredibile ignoranza! li sfiderei in amichevole sti idioti!

Gigi, tagliateci a metà lo stipendio per due settimane!
Siamo in 52, quasi tutti prendiamo $2000 al giorno, diciamo che costiamo circa $100,000 al giorno, no? Se per due settimane risparmiamo $50,000 al giorno fanno $700,000. 
Si può?

Perdere la squadra adesso sarebbe un peccato.

joesox wrote: Gigi, tagliateci a metà lo stipendio per due settimane!
Siamo in 52, quasi tutti prendiamo $2000 al giorno, diciamo che costiamo circa $100,000 al giorno, no? Se per due settimane risparmiamo $50,000 al giorno fanno $700,000.   
Si può?

Perdere la squadra adesso sarebbe un peccato.

Pur di far rimanere viva la squadra vendo il mio scheletro alle sale anatomiche!!! 

joesox wrote: Gigi, tagliateci a metà lo stipendio per due settimane!
Siamo in 52, quasi tutti prendiamo $2000 al giorno, diciamo che costiamo circa $100,000 al giorno, no? Se per due settimane risparmiamo $50,000 al giorno fanno $700,000.   
Si può?

Perdere la squadra adesso sarebbe un peccato.

risparmiare così tanto non penso sia possibile, perchè vanno rispettati dei minimi salariali a seconda del livello del giocatore, però in effetti rinegoziare tutti i contratti al minimo salariale non sarebbe una cattiva idea, se voi non avete nulla in contrario. Tanto i minimi sono tarati in modo tale da permettere gli allenamenti. Poi se la situazione finanziaria migliora, si possono aumentare in futuro.
Gigi, se mi attivi la funzione "renegotiate" oltre a quella "offer", ti do una mano.
Ciao

vabbè ma scusate ma non se ne rendeva conto quando sputtanava tutto?
p.s. se vuoi toglimi tutto lo stipendio, tanto per quello che me ne faccio :lol2:

Darkness wrote: sto per caricare dei flex point, meglio dare un boost ai giocatori o comprare del cuastom equip?

se prendi abbastanza flex point da fare entrambi, io ti direi di prendere il custom da subito e fare i boost prima dei playoffs, perchè a questi livelli facendo i boost a inizio stagione perdi un sacco di XP (eventualmente se i PO fossero a rischio, li puoi fare a metà stagione)

mr.kerouac wrote: vabbè ma scusate ma non se ne rendeva conto quando sputtanava tutto?
p.s. se vuoi toglimi tutto lo stipendio, tanto per quello che me ne faccio :lol2:

se te ne fai poco adesso, vedrai che nelle prossime stagioni ti servirà anche ciò che risparmi ora...squadre con i conti a posto se ne trovano poche, quindi metter da parte qualche dollaro per il futuro del proprio player non guasta

EDIT: fra l'altro mi sa che Gigi ha già licenziato il responsabile  :D

pierjam wrote: se te ne fai poco adesso, vedrai che nelle prossime stagioni ti servirà anche ciò che risparmi ora...squadre con i conti a posto se ne trovano poche, quindi metter da parte qualche dollaro per il futuro del proprio player non guasta

EDIT: fra l'altro mi sa che Gigi ha già licenziato il responsabile  :D

si, licenziato. lui e i suoi giocatori. ora siamo nella merda, erano 2 OG titolari e 2 DE titolari! ahahahahah

clevelandgigi wrote: si, licenziato. lui e i suoi giocatori. ora siamo nella merda, erano 2 OG titolari e 2 DE titolari! ahahahahah

Ciò quanto ci penalizza?

però Gigi dalle finanze risultano più di 1 milione di dollari... li hai recuperati?

accettati i nuovi contratti...

Paperone wrote: però Gigi dalle finanze risultano più di 1 milione di dollari... li hai recuperati?

no, sarebbero stati 2 se quell'idiota non ne buttava 1 nello stadio. io e gun abbiamo fatto dei calcoli. ci vogliono 40 gg di sipendi e i biglietti sono quasi stati venduti tutti. quindi siamo li' li'. il milione che vedi comniceràò a scendere...speriamo di farcela. intanto ho mandato i contratti al minimo salariale che mi da in automatico. appena siamo sicuri di farcela con i soldi li alzo di nuovo

Accettato il piano Baraldi  :figo:

ManuelTheAnswer wrote: Accettato il piano Baraldi  :figo:

idem!