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rene144 wrote: Bisogna avere roster da 25. Non è possibile averli da 24 o 23. Se poi invece intendi se sia obbligatorio mettere in DL un infortunato, la risposta è no. Puoi tenerlo sul roster, ma sono affari tuoi che non puoi usarlo...
l'asta è sempre aperta per tutti i free agents, quindi si può aprire l'asta appena il giocatore viene ufficialmente tagliato.

Grazie rene per le risposte e ti pongo un'altra domanda. Se una squadra dovesse arrivare con 22-23 giocatore a 100 milioni di payroll dovrebbe tagliare qualcuno per avere 25 giocatori. In quel caso potrebbe concorrere anche lei all'asta per il giocatore tagliato?

Ange86 wrote: Grazie rene per le risposte e ti pongo un'altra domanda. Se una squadra dovesse arrivare con 22-23 giocatore a 100 milioni di payroll dovrebbe tagliare qualcuno per avere 25 giocatori. In quel caso potrebbe concorrere anche lei all'asta per il giocatore tagliato?

Certo, teoricamente si. Però dal punto di vista pratico non avrebbe alcun senso, perchè, cito dal regolamento:

6. Qualora un giocatore rilasciato venga rifirmato dallo stesso club prima del termine del precedente accordo, i contratti si sommerebbero anzichè compensarsi.

In poche parole, supponiamo che tu abbia firmato Ortiz a 10-10-10. Se lo tagliassi (osservando le regole di taglio), potresti poi partecipare all'asta per la sua riacquisizione. Però, se riuscissi a firmarlo a 2-3-4 (ipoteticamente) per te il contratto sarebbe di 12-13-14. L'unico modo per evitare qualcosa del genere è rifirmarlo dopo la stagione 2009 (che è la terza, appunto). Oppure riacquisirlo, ma tramite trade.

Se dovessi rifirmarlo, ma dalla free agency, i contratti (vecchio e nuovo) si sommerebbero.

se ho capito bene, rilancio minmo di 500k?

ok per me, parlo aNCHE PER alvise...SPERO

joesox wrote: se ho capito bene, rilancio minmo di 500k?

ok per me, parlo aNCHE PER alvise...SPERO

Il rilancio minimo di 500K entra in vigore solo dal decimo giorno di asta per un giocatore...

Per i primi 10 giorni vale sempre il 100K...

Nota: il numero di anni di contratto dal decimo giorno in poi rimane fisso sull'ultima offerta...

e ogni anno dovrà essere incrementato di almeno 500 K...

joesox wrote: se ho capito bene, rilancio minmo di 500k?

ok per me, parlo aNCHE PER alvise...SPERO

si, ma il rilancio minimo entra in vigore dopo 10 giorni. Non si può accorciare la durata di un contratto, e diventa obbligatorio rilanciare ALMENO 500 K per anno in media.

Per capire un contratto da 1-1-1 può diventare 1-1-1.5 anche se l'avv non aumenta di 0.5?

Ange86 wrote: Per capire un contratto da 1-1-1 può diventare 1-1-1.5 anche se l'avv non aumenta di 0.5?

No, deve essere 1.5-1.5-1.5 o comunque rilancio di 1.5 spalmato sui 3 anni.

Il rilancio è di 0.5 per ogni anno di contratto.

rene144 wrote: si, ma il rilancio minimo entra in vigore dopo 10 giorni. Non si può accorciare la durata di un contratto, e diventa obbligatorio rilanciare ALMENO 500 K per anno in media.

Non si può accorciare o rimane fissa la durata? Perchè la differenza non è tanto sottile...
EDIT: Se ho capito bene il post nelle comunicazioni del commissioner non si può accorciare.

all3n wrote: Non si può accorciare o rimane fissa la durata? Perchè la differenza non è tanto sottile...
EDIT: Se ho capito bene il post nelle comunicazioni del commissioner non si può accorciare.

Errore

Peyton_Manning18 wrote: Non si può accorciare e nemmeno allungare...

O io non so leggere oppure mi pare che il regolamento non vieti di allungare; viene esplicitamente detto che non si può accorciare ma non il contrario, e io non riesco a desumerlo da altre parti della modifica....


Direttamente dalla proposta di Renè:

Randy Johnson ha come offerta vincente 3 milioni per un anno. Chi vuole alzare l'offerta, deve offrire come minimo 3,5 milioni per un anno. Se vuole prolungare la durata del contratto, deve comunque offrire come minimo 3,5 milioni per anno.

Questo è quello che è stato votato, sbaglio?

non si può accorciare, ma si può allungare. Ma se si allunga (magari da 2 a 3 anni), l'aumento riguarda il nuovo contratto. In poche parole, se allunghi da 2 a 3 anni, l'aumento deve essere comunque di 1,5 M.
Ho stato spiegato?

rene144 wrote: non si può accorciare, ma si può allungare. Ma se si allunga (magari da 2 a 3 anni), l'aumento riguarda il nuovo contratto. In poche parole, se allunghi da 2 a 3 anni, l'aumento deve essere comunque di 1,5 M.
Ho stato spiegato?

Hai stato spiegato.
Come volevasi dimostrare è Peyton che non sa leggere: al giorno d'oggi le lauree le danno proprio a tutti....

all3n wrote: Hai stato spiegato.
Come volevasi dimostrare è Peyton che non sa leggere: al giorno d'oggi le lauree le danno proprio a tutti....

Ma vaff... (cit.)

si sta scadendo volgarmente nel trash talking che ha un topic dedicato... 

Ma il rilancio di 500k entra in vigore con la mezzanotte del giorno in questione o si guarda comunque l'ora dell'apertura dell'asta?

ho risposto tra le comunicazioni