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Anche io credo bisognerebbe fare qualcosa.. Ma finchè lo pensiamo in 4...

io l'ho detto nella votazione appoggiando il pensiero di lolo, sono favorevolissimo alla revisione dei salary dei rookie. assolutamente.

I Milano NWERS appoggiano la proposta di Alvin!!!

Angyair wrote:

Alvin wrote: Io suggerirei una cosa tipo 10 per le prime 2, 9 per 3-4, 8 per 5-6, 7 per 7-8, 6 per 9-12 e così via o un sistema simile, con stipendi non uguali nelle top scelte, ma a scendere, e di non più di 1 milione per il terzo giro e 0,5 per quarto quinto.

Non mi dispiace affatto come idea...d'altronde è sempre stato un pallino di Alvin il salario dei rookie...

Mi sono rifatto vivo sul forum solo per questo

Dopo che è passata la grande paura

ecco la mia proposta:

ROUND 1
1st 10.0 M
2nd 9.5 M
3rd 9.0 M
4th 8.5 M
5th 8.0 M
6th 7.5 M
7th 7.0 M
8th 6.5 M
9th 6.0 M
10th 5.5 M
11th 5.0 M
12th 4.5 M
13th 4.0 M
14th 3.5 M
15th 3.0 M
16th 2.5 M

ROUND 2
tutte 2.0 M

ROUND 3
tutte 1.5 M

ROUND 4
tutte 1.0 M

ROUND 5
tutte 0.5 M

Mi piace di più la proposta di Alvin.

Mi piacciono entrambe le proposte, sia quella di Alvin che quella di pandu e sono generalmente d'accordo nel modificare la scala degli stipendi.

mi vanno bene entrambe (mi piace di più quella di Alvin)
però, come dice Dain, se vince l'ipotesi di aumento roster solo idp cambia poco!

Alvin wrote:Dopo che è passata la grande paura

Sempre detto che sei una merda.

Alla fine le differenze tra una e l'altra sono poche.
Per es. a me, almeno per il primo round, mi piacerebbe la proposta di pandu per le prime 8 scelte e quella di Alvin per le seconde 8(dove c'è meno differenza di posizione).

Anche a me sembra meglio un sistema misto tra la proposta di Alvin e Pandu, come suggerito da Angyair. Però farei da subito le modifiche, altrimenti gli unici rookie messi a roster sarebbero comunque solo i top players

Secondo me il problema è anche distinguere il salario in funzione del ruolo ricoperto... come facciamo per i tag.
Non è possibile che un RB rookie costi quanto un DB o DL rookie... l'impatto è diverso ed è diverso anche il tempo di sviluppo...
poi certo un primo giro conta molto più che un secondo o un terzo giro.

Angus Azaghal wrote:Secondo me il problema è anche distinguere il salario in funzione del ruolo ricoperto... come facciamo per i tag.
Non è possibile che un RB rookie costi quanto un DB o DL rookie... l'impatto è diverso ed è diverso anche il tempo di sviluppo...

Ma non si può fare un discorso del genere sul Draft, bisogna ragionare sul numero di scelta, non sul ruolo. Se poi uno vuole scegliere un DL con la 3a assoluta, per dire, sono solo cazzi suoi. Ma di certo lo paga quanto una 3a assoluta e non quanto un DL qualsiasi.

Rocky wrote:

Angus Azaghal wrote:Secondo me il problema è anche distinguere il salario in funzione del ruolo ricoperto... come facciamo per i tag.
Non è possibile che un RB rookie costi quanto un DB o DL rookie... l'impatto è diverso ed è diverso anche il tempo di sviluppo...

Ma non si può fare un discorso del genere sul Draft, bisogna ragionare sul numero di scelta, non sul ruolo. Se poi uno vuole scegliere un DL con la 3a assoluta, per dire, sono solo cazzi suoi. Ma di certo lo paga quanto una 3a assoluta e non quanto un DL qualsiasi.

Infatti, nel caso del draft la distinzione fra salario dei ruoli avviene già nella posizione in cui il giocatore viene scelto.
Se poi si prende Gholston alla terza....

ma la mia proposta è assolutamente figlia di quella di Alvin...solo che lui non l'ha completata e ho cercato di farlo io personalizzandola secondo una mia logica.

Partendo da un minimo di 0.5 M ho pensato a salire con incrementi minimi fino ad arrivare a un massimo di 10.0 M. Insomma c'era bisogno di individuare 20 posizioni (19 incrementi) e la mia proposta è venuta da sè.

in questo modo credo si risolva il problema principale della differenza enorme di valore che esiste tra la 1ma e la 16ma assoluta.

mi sembrava anche carino il fatto che all'interno del primo giro ogni scelta avesse il suo valore.

spero piaccia anche a voi

Io faccio richiesta a Pandu di elaborare qualcosa partendo sempre da 10 e lasciando invariati quarto e quinto in cui quantomento le prime 4/6 (se non otto scelte) dei giri 2 e 3 abbiano salari maggiori degli ultimi 8/10.

Dai che arriviamo alla perfezione!